L’emploi des travailleurs handicapés


Toute entreprise occupant au moins 20 salariés doit compter au moins 6 % de travailleurs handicapés dans son effectif. Pour atteindre cet objectif, l’employeur dispose de plusieurs moyens d’emploi de salariés bénéficiaires : emploi direct, intérimaires, stagiaires… Si l’entreprise ne remplit pas entièrement son obligation, elle devra verser une contribution à l’AGEFIPH.

Les points abordés :

  • L’effectif d’assujettissement
  • L’obligation d’emploi
  • La contribution AGEFIPH
  • Les mesures transitoires
  • Les modalités déclaratives
  • Les sanctions

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