Guide attractivité et fidélisation des salariés – Rémunération et avantages sociaux


L’employeur qui souhaite fidéliser et attirer ses collaborateurs, dispose d’un certain nombre de dispositifs qui sont, pour les uns, obligatoires et pour les autres facultatifs.

Au-delà de la rémunération, des avantages périphériques soumis ou non à cotisations sociales et à impôt, peuvent être mobilisés et valorisés auprès des salariés. L’employeur restera attentif au principe de non-discrimination et à celui de l’égalité de traitement. À noter que certains dispositifs peuvent également bénéficier au dirigeant.

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  • Rémunération
  • Avantage en espèces
  • Avantage en nature
  • Épargne salariale
  • Aménagement du temps de travail

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