Embauche d’alternants : L’aide exceptionnelle est prolongée

Dans le cadre du dispositif « 1 jeune 1 solution », le gouvernement prolonge l’aide exceptionnelle à l’embauche pour les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation conclus au plus tard le 30 juin 2022

Montant de l’aide exceptionnelle

Le montant de l’aide exceptionnelle varie en fonction de l’âge de l’apprenti ou de l’alternant. Elle s’élève à :

5 000 euros au maximum pour l’embauche d’un apprenti/alternant âgé de moins de 18 ans ;
8 000 euros au maximum pour l’embauche d’un apprenti/alternant majeur.

L’aide est versée au titre de la première année d’exécution du contrat.

L’âge de l’apprenti/alternant est apprécié à la date de conclusion du contrat. Dans le cas où le jeune atteint l’âge de 18 ans au cours de la première année d’exécution du contrat, l’aide de 8 000 euros est accordée à compter du 1^er jour du mois suivant son 18^ème anniversaire.

Public visé

Employeurs

L’aide est ouverte :

Sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
A condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de 5% contrats d’insertion (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, CIFRE ou VIE) au 31 décembre 2023, pour les entreprises de plus de 250 salariés